Actividad 2
Desarrollo organizacional como proceso de cambio para la optimización y mejoramiento
1. (revisión de tus Fuentes de información) Ve las siguientes presentaciones:
y observa lo siguiente:
Materiales bibliográficos de apoyo:
2. Con base a lo revisado anteriormente, elabora un glosario de términos situando los principales conceptos del desarrollo organizacional (mínimo 15 conceptos clave) valor ponderado: 40%)
3. Elabora un diagrama de flujo (flujograma de primer nivel) donde describas el proceso de cambio organizacional a partir de los principios y fases del desarrollo organizacional y el papel del agente de cambio externo-interno. (Valor 20%)
Observa el siguiente ejemplo de un flujograma de primer nivel:
4. En un documento word, contesta el siguiente cuestionario (valor 40%):
- ¿En qué tipo de contextos puedes aplicar el desarrollo organizacional? Describe cada uno de los que identifiques
- ¿Por qué es necesario implementar procesos de desarrollo organizacional en este tipo de contextos? Explica y utiliza los conceptos que trabajaste en el glosario
- ¿Qué es un cambio planificado y cuál es su importancia en una estructura organizativa? Define, explica y sitúa un ejemplo
- ¿Cuál es el papel de un agente de cambio en un contexto organizacional? Explica y desarrolla un ejemplo en un contexto del sistema de salud (puede ser en el sector público o privado)
- Elabora una comentario breve de cómo podrías aplicar estos principios del desarrollo organizacional a tu campo profesional y/o laboral como personal de salud
La fecha límite 20 de abril, te recuerdo que no habrá prórrogas para la entrega de tu actividad,
Cualquier duda puedes escribir a mi correo o los sábados hay orientación continua en la sala de cómputo de 8 a 13 horas
Saludos y bonita semana
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