Actividades 3° parcial

1. Con base a lo revisado con anterioridad, elabora una propuesta de gestión organizacional (el formato puede ser en word, power point o presentación en prezzi) para mejorar el modelo organizacional de tu contexto laboral, o en tu medio profesional. Se trata de hacer una propuesta de cambios para impulsar el mejoramiento de procesos y en vista a alguna problemática que hayas identificado. (extensión mínima 2 cuartillas)

Recuerda que ahora tú puedes ser un agente de cambio para impulsar procesos de mejoramiento en tu área profesional. 

Para tu propuesta puedes consultar fuentes que hayamos revisado u otras, sólo recuerda citar apropiadamente (con forma de citación APA), y también puedes elaborar materiales como esquemas, diagramas de flujo, mapas mentales y otros para describir el proceso de cambio propuesto y para enriquecer tus planteamientos. 

Para elaborar tu propuesta toma en cuenta los siguientes aspectos: 

Recuerda elaborar tu actividad en tiempo y forma, enviar en un sólo correo tus actividades completas y anotar en el asunto de correo tus datos personales: NOMBRE/GRADO-GRUPO/ACTIVIDADES 3° PARCIAL

FECHA LÍMITE DE ENTREGA: 9 DE JUNIO DE 2016

Actividad 2

Desarrollo organizacional como proceso de cambio para la optimización y mejoramiento 

Instrucciones: 

1. (revisión de tus Fuentes de información) Ve las siguientes presentaciones: 

http://es.slideshare.net/hbussenius/desarrollo-organizacional-386429 

http://es.slideshare.net/jmospina/etapas-del-desarrollo-organizacional

y observa lo siguiente: 

Materiales bibliográficos de apoyo:

http://es.slideshare.net/crowcastillo/el-agente-de-cambio-organizacional

http://es.slideshare.net/7ronnie7/desarrollo-organizacional-8943495

2. Con base a lo revisado anteriormente, elabora un glosario de términos situando los principales conceptos del desarrollo organizacional (mínimo 15 conceptos clave) valor ponderado: 40%)

3. Elabora un diagrama de flujo (flujograma de primer nivel) donde describas el proceso de cambio organizacional a partir de los principios y fases del desarrollo organizacional y el papel del agente de cambio externo-interno. (Valor 20%)

Observa el siguiente ejemplo de un flujograma de primer nivel:

4. En un documento word, contesta el siguiente cuestionario (valor 40%): 

1. ¿En qué tipo de contextos puedes aplicar el desarrollo organizacional? Describe cada uno de los que identifiques
2. ¿Por qué es necesario implementar procesos de desarrollo organizacional en este tipo de contextos? Explica y utiliza los conceptos que trabajaste en el glosario
3. ¿Qué es un cambio planificado y cuál es su importancia en una estructura organizativa? Define, explica y sitúa un ejemplo
4. ¿Cuál es el papel de un agente de cambio en un contexto organizacional? Explica y desarrolla un ejemplo en un contexto del sistema de salud (puede ser en el sector público o privado)
5. Elabora una comentario breve de cómo podrías aplicar estos principios del desarrollo organizacional a tu campo profesional y/o laboral como personal de salud

La fecha límite 20 de abril, te recuerdo que no habrá prórrogas para la entrega de tu actividad, 

Cualquier duda puedes escribir a mi correo o los sábados hay orientación continua en la sala de cómputo de 8 a 13 horas

Saludos y bonita semana 

Actividades del Primer parcial
Mapa conceptual y análisis de contexto

Tema: Conceptos generales del desarrollo organizacional

Instrucciones:

1. Lee el siguiente texto y pon especial atención a las definiciones que se dan sobre desarrollo organizacional, y con base a ellas elabora un mapa conceptual recuperando lo más importante de cada una de ellas (formato word, power point o JPG)
http://www.ur.mx/LinkClick.aspx?fileticket=QqaAp5o0iYM%3D&tabid=2636&mid=4250


2. Redacta un ejemplo de un contexto social/laboral específico, en el que analices al menos tres de las definiciones que revisamos (señálalas claramente en tu análisis). (Formato word)

Especificaciones: 

El formato de tu texto deberá ser: 
Arial 12 puntos, espaciado 1.5 y margen normal (en word)
para el mapa conceptual es libre 

No utilices carátula sólo pon tus datos o un recuadro en el encabezado de tus trabajos con: tu nombre completo, grado grupo, materia y título de la actividad. 

Ejemplo:

Nombre: Karla Ruiz
6°A
ESEM

Actividad 1. Cuestionario

Tus tareas deben enviarse a mi correo electrónico: karlaruiz.matdistancia@gmail.com

y en el asunto de tus mensajes debe ir tu nombre completo, grado-grupo y nombre de la actividad

la fecha límite de entrega es el 4 de marzo a las 17 horas, y no habrá prórrogas para la entrega

Bienvenido al curso de la asignatura Desarrollo Organizacional, estaremos trabajando a lo largo del semestre, desarrollando algunas actividades y evaluaciones que serán colocadas en este blog,

Estén atentos a las indicaciones que en breve se colocarán en las entradas del blog o en los links que deberás visitar para desarrollar tus actividades,

N o olviden checar con detenimiento las instrucciones y las fechas de entrega de las actividades, cualquier duda puedes escribirme por hangout o un mensaje al correo electrónico karlaruiz.matdistancia@gmail.com

Gracias y comencemos!!